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2020年幾月適合裸辭?

來源:漢中人才網 時間:2020-04-27 作者:漢中人才網 瀏覽量:

只要你找到了更好的工作,便是離職最好的時機!不管什么時候,千萬不要祼辭。

為什么這么說呢?主要有這樣三個原因。


一、裸辭找工作,通常會面臨4個月左右的“空窗期”。

在經濟發展的正常時期,如果一個人祼辭之后,再去尋找新的工作,通常需要有4個月的空窗期。這對于我們普通的打工者來說,是一件非常困難的事情,也是一個很艱難的時期。

也因為祼辭會給我們新的求職工作帶來巨大的經濟壓力,讓我們求職成功的機會大大的降低,甚至會讓我們不得不先將就而工作。

所以,一個成熟的職場人是絕不會做出魯莽的裸辭行為,往往會采取“騎驢找馬”的辦法,讓自己實現職場工作的平穩過渡,減少自已的經濟壓力,防止自已陷入裸辭的困境之中。

2020幾月離職比較好?為什么?


二、金三銀四并非普遍定律,它也必須視情況而定。

每一個職場人都知道辭職跳槽有金三銀四的說法,但它并非普遍的定律,它必須要根據職場的具體情況而定。

如果一味的遵循人們的這種習慣性的看法,而忽略現實情況的改變,最終我們可能會一無所有,以慘敗而告終。

所以最重要的還是要根據自己所從事的行業特征,以及自已尋找新的工作情況而定。只要我們自己找到了更好的工作,不論是什么時間,我們都可以辭職跳槽。


三、疫情造成的失業和即將畢業的大學生,將導致就業的壓力劇增。

據3月19日,人力資源和社會保障部副部長李忠稱,疫情期間共向219萬人發放失業保險金61億元,為領金人員繳納基本醫療保險費13億元。這就很準確的告訴我們:在疫情防控的影響之下,今年失業的壓力還是很大的!

尤其是隨著復工之后,經濟的恢復與發展情況究竟如何,誰都很難預料!不少中小企能否恢復元氣,并挺過這個艱難的時期,還有待時間的檢驗。

毫無疑問有些中小企會隨著時間的推移,還會出現破產倒閉,失業人員還會繼續上

升!而今年即將畢業的幾百萬大學生,也同樣會加劇職場的就業壓力。

而且今年企業招聘將有意向今年畢業的在校大學生傾斜,這對于題主來說,一旦辭職無法盡快找到新的工作,則將會面臨著這些大學生求職的巨大沖擊與影響。

所以,在2020年什么時候辭職最好,這其實是一個無解的問題,尤其是在這種特殊情況下。唯一的時機,便是題主找到更好的工作之時,才是辭職的好時候,否則最好還是不要辭職為妙!


建議如下:

2020年7月離職最好。原因如下…

第一,企業復工,4月都是在熱身狀態,員工也在找感覺。4月份可以說企業不會有太大的利潤。

第二,經過4月的熱身,5月已經步入正軌,企業在良好的發展。

第三,4月熱身5月正常6月就是沖刺的時候。那么7月就是你挑選公司的最佳時候,這個時候的公司都能看出活力。



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